Поправки трудового законодательства в связи с частичной мобилизацией
21-го сентября 2022 года президентом Российской Федерации В. В. Путиным было объявлено начало частичной мобилизации, согласно которой в ряды вооруженных сил должны быть призваны 300 000 резервистов. Многие из них на момент объявления жили обычной жизнью и работали на привычных им должностях и это событие перевернуло для этих людей жизнь с ног на голову.
Инна Святенко, глава комитета СФ по социальной политике высказалась по поводу призванных граждан: «Каждый участник специальной военной операции должен знать, что его не оставят без внимания: государством будут даны трудовые гарантии, а именно — место работы и оплата труда. Считаю необходимым закрепить это на законодательном уровне.»
Буквально сегодня ее слова подтвердил премьер-министр Михаил Мишустин. Он утвердил постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Трудовой договор между ними и работодателем не будет расторгнут, а будет лишь приостановлен до момента возвращения призывника с передовой.
Можно заключить следующее: последнее, о чем должны беспокоиться мобилизованные граждане – это сохранение рабочего места. Оно надежно закреплено за ними государством.