Сегодня же Вы узнаете детали такой услуги, как «аутсорсинг», когда ее лучше использовать, для каких целей и кому.
Аутсорсинг – услуга, являющаяся «двоюродным братом» аустаффинга. Они похожи, но между ними существуют кардинальные различия. Если в случае со вторым персонал просто-напросто переводится на юридическое лицо организации, предоставляющей услугу, то в первом, персонал ищется, трудоустраивается и своевременно заменяется аутсорсинговой компанией.
Используя её, Вы сможете забыть о часах безрезультатного поиска десятков и сотен линейных сотрудников. Такая компания сможет закрыть «дыры» в штате в максимально короткие сроки. Также с ваших плеч упадет груз ответственности за них перед проверяющими органами, так как предоставляемый персонал будет работать у Вас по договору об оказании услуг (таким же образом работает клининг), в это время находясь в штате другой организации. Помимо этого, Вы наконец сможете забыть о требованиях к сотрудникам иметь сертификат о прохождении обязательной вакцинации - это больше не Ваша забота. И наконец, больше никакой бумажной волокиты, слежки за сроками действий патентов у мигрантов и переживаний по поводу увольнений сотрудников.
Самые частые заказчики этих услуг – крупные ритейлеры и сети ресторанов/кафе, складские предприятия, стационарные производства, отели и крупные сети ресторанов/кафе.
К примеру, мы уже работаем с такими известными сетями как: «Вкус Вилл», «OZON» и «Магнит».
Присоединяйтесь, не пожалеете!