Ограничение доли иностранных работников в 2022 году
7 октября вышло постановление Правительства РФ «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
Посредством него устанавливаются ограничение на использование труда мигрантов в следующих областях:
Выращивание овощей – иностранные трудящиеся должны составлять не более 50% от общего числа работников;
Лесоводство и лесозаготовки – не более 50%;
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения – не более 50%;
Строительство – не более 80%;
Деятельность по обслуживанию зданий и территорий – не более 70%;
Розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – не более 15%
В полном виде список включает в себя 17 подобных пунктов.
Также постановлением предусматриваются послабления определенным регионам страны. К примеру, пункт 4 распространяется на Республику Дагестан, Краснодарский край, Амурскую область и Москву в ином ключе (Республика Дагестан – не более 50%, Краснодарский край – не более 60%).
Помимо этого, запрещается полностью использование иностранных работников в аптеках, розничной торговле в нестационарных торговых объектах, рынках и в розничной торговле вне магазинов, палаток, рынков.
Постановление вступает в силу с 01.01.2022. К этой дате хозяйствующие субъекты обязаны привести численность используемых иностранных работников к количеству, допускаемому трудовым законодательством РФ.
Что делать, если Вы и Ваш бизнес попадаете под критерии этого нововведения?
В этом случае на помощь снова приходит такая услуга как аутстаффинг. Вы можете перевести часть персонала в штат другой организации, что в свою очередь позволит документально сократить число привлеченного к работе иностранного персонала в Вашей компании до допустимых значений. Благодаря аутстаффингу Вам не придется проводить сокращения, теряя средства на поиск нового и более дорогостоящего персонала. Заодно Вы сможете оптимизировать свои налоговые отчисления и передать часть кадрового делопроизводства.