Аутстаффинг рабочего персонала

Услуга аутстаффинг рабочего персонала - вывод сотрудников за штат компании при сохранении должности, рабочего места. Мы профессиональная аутстаффинговая компания – надежный партнер в управлении персоналом для предприятий из любых сфер бизнеса.

Аутстаффинг персонала, направлен на упрощение ведения кадровой, бухгалтерской деятельности без потери качества работы. Наоборот, наши клиенты получают возможность уверенно наращивать прибыль, направляя силы на развитие профильной деятельности компании.

Вывод персонала за штат позволяет сократить расходы и ресурсы компании. Наши услуги позволяют использовать труд специалистов для выполнения работ и задач клиента, без трудоустройства. Услуга является выгодной с точки зрения экономии ресурсов и финансовых средств.

Вывод работников за штат – инструмент для сохранения всех сотрудников в штате без потери эффективности при любых ситуациях. Многие предприятия сегодня уверенно используют подобную услугу, обращаясь в лицензированные агентства. Staff Storу сотрудничает с компаниями из любых сфер бизнеса, где задействован персонал – составим индивидуальный проект аутстаффинга, обеспечивая полное юридическое сопровождение клиента.

Какой персонал выгодно вывести за штат

Линейный персонал – необходимое звено для осуществления бизнеса торговых сетей, складов, производственных, строительных площадок. Персонал, занимающий подобные должности, относится к линейному – в штате крупных предприятий их содержится в разы больше, чем административных единиц.

Официальное оформление персонала подразумевает ведение полного документооборота, высокую нагрузку на бухгалтерию, а также уплату налогов за каждого штатного сотрудника. Часто компании хотят сохранить действующие налоговые льготы, но не могут из-за растущего количества официально оформленных работников. Руководство обязано соблюдать требование ТК РФ даже при вынужденном простое – иначе не избежать конфликтов, включая трудовые споры при привлечении государственных инстанций.

Все стороны получают взаимную выгоду: заказчик получает свободные ресурсы на развитие бизнеса, а персонал не теряет ни социальные гарантии, ни привычный уклад. Линейный персонал востребован , поэтому работник может продолжать карьеру даже при уходе с объекта заказчика уже в качестве сотрудника аутстаффера.

Оказывать услуги вывода сотрудников за штат могут лишь фирмы имеющие специальную лицензию. Обратившись в лицензированное частное агентство, заказчик услуги аутстаффинг официально передает свой персонал в штат аутстаффера. Мы оформляем работников соблюдая трудовое законодательство, становясь их официальным работодателем – заключаем трудовой договор, выполняем все обязательства по ТК РФ.

Юридическое обоснование услуги

В 2016 году вышел федеральный закон, регулирующий предоставление работников в рамках российского ТК. Появилось понятие «заемного труда» - для законного оказания этой услуги требуется соответствующая лицензия. Наша аутстаффинговая компания имеет соответствующее свидетельство о государственной регистрации, осуществляет легитимную услугу аутстаффинга с полным соблюдением правовых норм.

Посредник – аутстаффер – решает все вопросы, сопровождающие официальный наем, включая:

• Официальное трудоустройство каждого работника с заключением трудового договора, выпуском соответствующих приказов, а также другими обязательными кадровыми пунктами трудового законодательства;
• Ведение полного кадрового делопроизводства, включая хранение личных дел в течение установленного срока;
• Расчет, начисление зарплаты персоналу, а также других обязательных выплат – оплаты больничного, отпуска, материальной помощи, пособий;
• Расчет, перечисление всех налоговых выплат и отчислений в социальные фонды;
• Выдача справок и других документов персоналу для предоставления по месту требования;
• Оформление полисов ОМС, ДMС, так как многие специальности часто подразумевают определенный профессиональный риск получения травмы;
• Контроль за соблюдением миграционного законодательства, включая отслеживание срока действия патентов и других документов;
• Проверка, оценка уровня квалификации или аттестация персонала, использующих специальное оборудование – водителей складской техники, операторов производственной линии и других подобных специальностей;
• Подготовку отчетности для надзорных органов по запросу либо периодически в установленные законом сроки;
• Предоставление отчетности компании-заказчику процедуры аутстаффинга по результатам работы за период или по запросу клиента.

Главная функция вывода персонала за штат– значительное уменьшение всех обязательных расходов организации: на оплату труда, больничных, отпусков, налоговое обеспечение, оборудование мест для работы, а также затрат на повышение либо сохранение уровня действующей квалификации персонала.

Профессиональные услуги аутстаффинга от компании Стафф Стори позволят сохранить до трети бюджета, направив ресурсы на достижение важных целей. Услуга вывода персонала за штат позволяет обойти ограничения численности штата не только ради эффективного снижения налоговой нагрузки.

Предприятия, имеющие статус филиала крупной компании, часто не могут увеличивать число официальных сотрудников из-за действующей корпоративной политики. При нужде в квалифицированных кадрах с определенной специальностью у филиала может не хватить выделенных «материнской» организацией ресурсов для содержания новых работников.

Нехватка определенного персонала влияет на прибыль, но с помощью вывода за штат (непрофильный линейный персонал) можно быстро решить эту проблему. Делегирование всех юридических полномочий аутстафферу обеспечивает защищенность компании-заказчика от рисков возникновения трудовых споров.

Мы сами взаимодействуем со всеми контролирующими организациями как работодатель персонала. Вы получаете возможность избежать не только финансовых, но также репутационных проблем. Строительные площадки, производственные компании, предприятия общественного питания, складские комплексы содержат в штате немало сотрудников рабочих специальностей, затрачивая бюджет на их ежемесячное содержание. С помощью вывода за штат Вы можете фактически оставить в действующем штате только администрацию и руководящие единицы, оптимизируя свои расходы с максимальной выгодой.

Вывод за штат никак негативно не влияет на самих работников – оплата труда, льготы и другие положенные по закону выплаты, социальные гарантии сохраняются полностью. Малому предприятию вывод работников за штат помогает сохранить определенный статус, который зависит от размера штата и предполагает соответствующие налоговые льготы. Крупному – помогает значительно упростить ведение документооборота, разгрузив бухгалтерию и отдел кадров. Заказчик получает возможность наращивать прибыль, сосредоточившись на профильной деятельности компании. Такая технология для реорганизации кадрового состава предприятия и снижения расходов на содержание штатных единиц. Заказчик сохраняет все ресурсы без необходимости их содержания, получая финансовую, а также юридическую выгоду.

Наша компания получила свою репутацию, ежегодно с успехом выводя за штат персонал любых специальностей в различных отраслях бизнеса. К нам обращаются благодаря составляющим нашей работы:

• Законность – работаем на основании официально полученной государственной аккредитации только в рамках закона. Вывод за штат с последующим предоставлением в аренду осуществляется с оформлением всех необходимых документов;
• Конфиденциальность – мы надежно храним и не распространяем полученную от клиентов информацию о предприятии, включая обеспечение информационной безопасности всех личных данных руководства-заказчика услуги;
• Большой опыт работы в сфере заемного труда – мы хорошо знакомы с особенностями вывода персонала за штат в любой сфере. Работаем с иностранными гражданами, обслуживаем любые по численности предприятия;
• Квалифицированные менеджеры нашего агентства сопровождают заказчиков, консультируя по всем юридическим и организационным вопросам.

Услуга аутстаффинга персонала предпологает индивидуальный подход для малых и крупных предприятий – мы учитываем все пожелания клиента и специфику деятельности компании-заказчика услуг:

• количество сотрудников;
• фонд оплаты труда;
• объем выполняемых работ;
• гражданство работников (при необходимости взаимодействия с миграционной службой);
• любые другие детали или требования заказчика.

Стоимость вывода работников за штат рассчитывается прозрачно и фиксируется в заключаемом договоре. В стоимость услуг Staff Story входит полное сопровождение нашими менеджерами на всех этапах сотрудничества. Цена вывода сотрудников за штат остается гибкой, делая услугу доступной любым предприятиям независимо от численности сотрудников.

Свяжитесь с нашими менеджерами, чтобы оставить заявку на вывод за штат сотрудников. Мы обязательно свяжемся с Вами для уточнения всех деталей и начнем предварительный аудит Вашей компании для составления индивидуального проекта. Стоимость услуг формируется с учетом количества выводимого персонала и других параметров. После согласования условий сотрудничества заключаем договор и начинаем процедуру переоформления работников.
Процесс будет незаметным для всех сторон сделки – мы быстро и корректно решим любые юридические вопросы. Начните новую главу в истории Вашей компании, доверив нам функцию работодателя Ваших сотрудников.

Осуществляем строгий контроль за выполнением всех требований ТК РФ, снимая с Вас груз ответственности, обеспечивая наращивание прибыли и сохранение качества работы персонала.